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Partenaires
Mairie Yaoundé V
MINEFOP Ministère de l'Emploi et de la Formation Professionnelle
MINAS Ministère des Affaires Sociales
MINJEUN Ministère de la Jeunesse
MINPROFF Ministère de la Promotion de la Femme et de la Famille
MINPMEASA Ministère des Petites et Moyennes Entreprises, de l'Artisanat...
MINADER Ministère de l'Agriculture et du Développement Rural
MINEIA Ministère de l'Elevage et de l'Industrie Animale |
L’AFREJED est placée sous l’autorité suprême d'une Assemblée Générale, sous
la coordination du Conseil Consultatif de Gestion et sous la direction d’un
Bureau de Direction. Ces organes travaillent suivant les trois vertus cardinales
du groupe qui sont : Discipline, Travail, Réussite. AFREJED, est placée sous le parapluie de sa Présidente d’honneur Maman
Rosette EYENGA qui contribue à la réussite des missions assignées à
l’association à travers sa voix consultative, son avis expérimenté, ses conseils
et assistances multiformes. Comme les Administrateurs, elle accepte de donner bénévolement de son temps,
de sa compétence, de son matériel et de ses finances, tout en sachant qu’elle
s’enrichit à travers cet engagement car heureuse de savoir que les populations
cibles du projet souffrent moins par sa modeste contribution. Les projets sociaux de l’AFREJED à l’instar du projet dénommé « 1000
auto-emplois pour les femmes et les jeunes en situation difficile à l’horizon
2010 à Yaoundé», sont placés sous la supervision d’un Conseil Consultatif de
Gestion et sous la direction d’un Bureau de Coordination. Le Conseil Consultatif de Gestion est constitué des douze membres dont : 05
Ex-membres du bureau exécutif ;04 membres du Collège des Paires Donateurs ;02
représentants de la population cible du projet ;01 représentant du bureau actuel
de direction. Ce Conseil consultatif de Gestion est présidé par Mme KEMSSEU Claudèle
Laure, qui en est responsable devant l’Assemblée Générale. Elle supervise le
projet, lui donne l’impulsion, définit ses objectifs immédiats et développe sa
stratégie. Elle reçoit les rapports d’activité du Coordonnateur du projet, donne
quitus à sa gestion, adopte le budget annuel du projet et nomme à la majorité
absolue l’Agent Comptable du projet ainsi qu’un Contrôleur externe de gestion. Le Bureau de direction est placé sous la houlette du Directeur Mr NANA
Daniel qui a sous son contrôle, quatre Chefs d’équipes, une dizaine de moniteurs
de formation, une sécretaire-caissière, un agent comptable et un agent de
sécurité. Le Directeur, membre du conseil d’administration, est chargé de l’exécution
des politiques et programmes du projet qu’il élabore en étroite collaboration
avec ses assistants que sont les quatre chefs d’équipe. Les Chefs d’équipe sont responsables des différents départements
spécialisés de développement de l’AFREJED (Accueil et Encadrement, Formation
professionnelle gratuite, Appui et Accompagnement, Ressources financières) et
chacun suit le contenu de son volet d’activité dans tous ses aspects techniques. Les Agents Formateurs ou Moniteurs de formation mettent à la disposition
des étudiants des connaissances professionnelles multiformes. La secrétaire-caissière assiste la direction et s’occupe de la caisse L’Agent comptable s’occupe de la main courante. L’ Agent de sécurité assure la sécurité des personnes et des biens |
Envoyez un courrier électronique au
eexemplaire@yahoo.fr pour toute question ou remarque concernant ce site Web.
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